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Kein Weg zurück? Die unumkehrbare Verschiebung des Work / Life Shift in Großbritannien

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Die durch die Ereignisse im Jahr 2020 entstandene Dringlichkeit wirkte wie ein Katalysator für schnellere Entscheidungen und Maßnahmen der Führungskräfte. Als es am meisten darauf ankam, haben wir alle Millionen von Menschen mobilisiert, um anders zu arbeiten und die Bürokratie aus purer Notwendigkeit zu überwinden.Die Pandemie war ein starker Katalysator für den Wandel, und die Gründe für ein nachhaltiges hybrides Vorgehen sind nun klar. Anfang 2021 untersuchte Fujitsu den "Work-Life-Shift" in Großbritannien; in einer quantitativen Forschungsstudie wollten wir die Wahrnehmung von Leben und Arbeit nach COVID-19 untersuchen. Wir befragten 250 Führungskräfte und 1.000 Angestellte in Bürounternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern. Die Ergebnisse zeigen, dass es kein Zurück mehr gibt

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